Prospective du travail : entre exigences et besoin d'harmonie
Quelles tendances et questionnements dans les avenirs du travail ?
L’entreprise est une organisation dont le but est de produire et de fournir des biens ou des services à destination d'un ensemble de clients ou usagers. Elle s’intègre à un ensemble plus large d’acteurs (fournisseurs, sous-traitants, partenaires) qui forment une chaine de valeur plus ou moins territorialisée. Un des enjeux des politiques de développement économique est d’attirer, de faire émerger et d’ancrer durablement les entreprises dans le territoire.
Nos dossiers sur le sujet
Start-up & entrepreneuriat innovant (3/3) : Focus sur l’écosystème d’accompagnement
Ce dernier dossier questionne certaines idées reçues sur les start-up et analyse la manière dont l’écosystème local accompagne les entrepreneurs.
Start-up & entrepreneuriat innovant (2/3) : Approche par filière
Un deuxième dossier dans lequel est étudié l’impact des start-up sur les filières de l’alimentation, de l’énergie et de l’assurance.
Nos ressources
Outils connectés, ouvriers déconnectés : effets de l’informatisation du travail dans les entrepôts de logistique
Article
Si nous n’y prêtons pas toujours attention, la logistique se révèle indispensable pour la pérennité de nos modes de vie contemporains.
Maria Mercanti-Guérin (Université Paris 1) : « Acheter en ligne est pratique et utilitaire, mais si l’objectif est de passer du bon temps, se faire plaisir, le magasin est essentiel »
Interview de Maria Mercanti-Guérin
docteure en sciences de gestion
Philippe Moati, économiste (Université Paris Cité) : « Quand le consommateur et le citoyen ne sont pas d'accord, c'est le consommateur qui l'emporte. »
Interview de Philippe Moati
professeur d’économie à l’Université Paris Cité et co-fondateur de l’ObSoCo
Jean-Yves Ottmann, chercheur « Qu’ils soient qualifiés ou non, les jeunes d’aujourd’hui exigent d’être traités plus dignement dans leur travail, en particulier s’agissant de la qualité du management »
Interview de Jean-Yves Ottmann
Sociologue du travail
Attractivité des métiers : Un turnover lourd de conséquences pour les structures. Quelles pistes de solutions ?
Étude
Le secteur de la dépendance est un enjeu collectif et social. S’il concerne évidemment toute la société, il est toutefois géré largement au niveau des collectivités territoriales. La Métropole de Lyon se préoccupe ainsi de l’attractivité de ces métiers, indispensables à la prise en charge de nos proches dépendants, et pourtant fort peu valorisés
Pierre Lajus, architecte : « Il y a eu une coupure entre les concepteurs, les commerciaux et les techniciens »
Interview de Pierre Lajus
Architecte
Prospective du travail 2/7 : Évolution des organisations et de la relation d'emploi
Étude
Entre dynamiques de fragmentation et prise en compte de nouvelles aspirations sociétales, le monde du travail à la recherche de nouveaux repères.
Mon travail et nous
Étude
60 tendances pour questionner les exigences de l'organisation et le besoin d'harmonie au travail.
Entretien croisé MMIe et DIE : « Il y a désormais une volonté de développer les clauses d’insertion dans l’ensemble des marchés »
Interview de MMIe - Maison Métropolitaine d'Insertion pour l'emploi et DIE - Direction de l'Insertion et de l'Emploi
Quelle place pour les clauses sociales dans les marchés publics d’aujourd’hui et de demain ?
Dix réponses sur l’entrepreneuriat innovant
Étude
Après 3 ans d’analyse d’une cohorte de 200 entreprises du territoire grandlyonnais, qui dessine les grandes caractéristiques de l’entrepreneuriat innovant, découvrez notre synthèse.
Les grandes étapes du développement d’une start up
Étude
Une infographie racontant le parcours des jeunes pousses métropolitaines au travers de grandes étapes de développement d’un projet.
Internationalisation des entreprises innovantes : Paroles de dirigeants
Étude
Cette étude présente neuf récits de parcours et portraits d’entreprises, et propose une analyse transversale des premiers enseignements qui ressortent de ces fiches.
