Prospective du travail : entre exigences et besoin d'harmonie
Quelles tendances et questionnements dans les avenirs du travail ?
L’entreprise est une organisation dont le but est de produire et de fournir des biens ou des services à destination d'un ensemble de clients ou usagers. Elle s’intègre à un ensemble plus large d’acteurs (fournisseurs, sous-traitants, partenaires) qui forment une chaine de valeur plus ou moins territorialisée. Un des enjeux des politiques de développement économique est d’attirer, de faire émerger et d’ancrer durablement les entreprises dans le territoire.
Nos dossiers sur le sujet
Start-up & entrepreneuriat innovant (3/3) : Focus sur l’écosystème d’accompagnement
Ce dernier dossier questionne certaines idées reçues sur les start-up et analyse la manière dont l’écosystème local accompagne les entrepreneurs.
Start-up & entrepreneuriat innovant (2/3) : Approche par filière
Un deuxième dossier dans lequel est étudié l’impact des start-up sur les filières de l’alimentation, de l’énergie et de l’assurance.
Nos ressources
Pierre Lajus, architecte : « Il y a eu une coupure entre les concepteurs, les commerciaux et les techniciens »
Interview de Pierre Lajus
Architecte
Prospective du travail 2/7 : Évolution des organisations et de la relation d'emploi
Étude
Entre dynamiques de fragmentation et prise en compte de nouvelles aspirations sociétales, le monde du travail à la recherche de nouveaux repères.
Mon travail et nous
Étude
60 tendances pour questionner les exigences de l'organisation et le besoin d'harmonie au travail.
Entretien croisé MMIe et DIE : « Il y a désormais une volonté de développer les clauses d’insertion dans l’ensemble des marchés »
Interview de MMIe - Maison Métropolitaine d'Insertion pour l'emploi et DIE - Direction de l'Insertion et de l'Emploi
Quelle place pour les clauses sociales dans les marchés publics d’aujourd’hui et de demain ?
Dix réponses sur l’entrepreneuriat innovant
Étude
Après 3 ans d’analyse d’une cohorte de 200 entreprises du territoire grandlyonnais, qui dessine les grandes caractéristiques de l’entrepreneuriat innovant, découvrez notre synthèse.
Les grandes étapes du développement d’une start up
Étude
Une infographie racontant le parcours des jeunes pousses métropolitaines au travers de grandes étapes de développement d’un projet.
Internationalisation des entreprises innovantes : Paroles de dirigeants
Étude
Cette étude présente neuf récits de parcours et portraits d’entreprises, et propose une analyse transversale des premiers enseignements qui ressortent de ces fiches.
Justine Merlin : Construire une vision prospective des compétences nécessaires aux entreprises
Interview de Justine Merlin
Chargée de projets formation et animation générale de Lyonbiopôle
Barbara Jacques : recruter des compétences dans les industries de la santé
Interview de Barbara Jacques
Responsable de l’agence de Lyon de Pharmélis
Les ressources des entrepreneurs innovants
Étude
Analyse des capitaux sociaux, culturels et financiers, et de l’accompagnement local reçus par les entrepreneurs innovants.
Accompagner les entreprises innovantes
Étude
Analyse des accompagnements aux entreprises innovantes, basée sur l’expérience du territoire lyonnais.
Allier PME et start-up
Interview de Franck Morize
Secrétaire Général de la CPME (Confédération des Petites et Moyennes Entreprises)
