Sommaire :
1. Les raisons de la réorganisation de 1984 : surtout maîtriser les dépenses !
2. L’opposition socialiste et communiste dénonce une réforme non concertée, porteuse de dérives bureaucratiques et centralisatrices
3. Le nouvel organigramme : qu’est-ce qui change ?
4. Une modification de l’équilibre entre gestion directe et gestion concédée à des opérateurs privés
5. La communauté urbaine maîtrise son budget, et voit ses effectifs diminuer
6. Une réorganisation qui ouvre la voie à la prise en main du développement urbain par les services communautaires
7. Nouvelles approches de la gestion urbaine : planification flexible, mode projet et transversalité de l’action, logique de mission