Prendre soin des métiers du prendre soin
Les métiers du prendre soin souffrent d'un fort turnover. Pourtant, les facteurs d'engagement dans ces métiers très humains ne manquent pas. Alors, que se passe-t-il ?
Interview de Nadine CENTENA
<< Un animal formé et encadré par une personne compétente peut entrer dans un dispositif de rééducation, il n’est en aucun cas le thérapeute mais peut être associé à des activités avec les résidents >>.
Interview de Nadine Centena, psychologue, réalisée dans le cadre de la Journée Prospective du 16 mars 2004, sur le thème de "L'Homme et l'animal en milieu urbain". Un animal formé et encadré par une personne compétente peut entrer dans un dispositif de rééducation, il n’est en aucun cas le thérapeute mais peut être associé dans les activités avec le résident. La présence animale en institution ne relève ni de la recette ni de la panacée ! Elle devient une plus-value si elle est bien utilisée par le professionnel.
Lire :
Les métiers du prendre soin souffrent d'un fort turnover. Pourtant, les facteurs d'engagement dans ces métiers très humains ne manquent pas. Alors, que se passe-t-il ?
Interview de Nina Sahraoui
post-doctorante au sein de l’équipe « Genre, Travail, Mobilités » du Centre de recherches sociologiques et politiques de Paris
Interview de Gilles Albrand
Gériatre à l’Hôpital Antoine Charial, coordinateur médical de la Coordination de Gériatrie des HCL
Étude
Comment expliquer le manque d'attractivité des métiers du prendre soin ? pourquoi on candidate, on tient, on s’en va ? Retrouvez la synthèse des enseignements des différentes enquêtes conduites sur ces questions.
Étude
Les travailleurs sociaux diplômés ne sont plus au centre du paysage dans la mesure où de nombreuses autres personnes exercent des métiers dans le social sans forcément être titulaires d'un des diplômes.
Étude
Comment et pourquoi être solidaires, auprès de qui et sur quels sujets ? ces questionnements font apparaître un renouvellement des causes et des approches portées par la jeunesse.
Étude
Les femmes migrantes et/ou racisées sont surreprésentées dans les emplois du prendre soin les moins valorisés. Est-ce le signe que ces métiers sont attractifs pour ces personnes ou faut-il y voir l’effet de dynamiques structurelles d’assignation ?
Étude
La masculinisation des métiers du care, si elle progresse, n’est que récente et peu avancée. Des enquêtés de sexe masculin nous disent pourtant l’attrait qu’ils éprouvent pour l’aide et le soin à la personne.