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Agenda Santé n° 7 Les Cahiers de l'Agenda santé- Agenda Santé n°7 : travail et santé - DPSA (Direction de la Prospective et de la Statégie du Grand Lyon) - 2006

Articuler vie familiale et vie professionnelle en Europe: un enjeu pour l'égalite? - Rachel Silvera - 2008

Délocalisations : pour un néo-colbertisme européen Rapport de la Commission des Affaires économiques, Groupe de travail sur la délocalisation des industries de main d'oeuvre. - Rapport du Sénat - 2004

Destination Europe....et un peu plus loin Guide pratique : aides, bourses, études, stages, jobs, emploi, législation, transports, adresses utiles - CRIJ Rhône-Alpes - 2007

Education au commerce équitable Actes du colloque du 10 novembre 2004 à la Communauté urbaine de Lyon. - Guilhem Papelard, avec la collaboration de Florence Bacin - 2005

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : Guide et repères pour la négociation Comment négocier sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ? - Catherine Laret-Bedel, Agnès de Maulmont - 2007

Evaluer et optimiser le projet associatif (le diagnostic stratégique de l’association). L’économie sociale et solidaire est un sujet encore méconnu en France. Elle représente pourtant 150 000 structures et 1 300 000 salariés, soit 7 % de l’activité nationale, et se compose de trois grandes familles : les associations, les coopératives et les mutuelles. - Bruno Bigourdan, Didier Tcherkachine - 2004

L'emploi du temps Au delà de la question récurrente du temps mesuré en volume se profile celle de la qualité du temps vécu, au travail comme ailleurs. - - 2003

L'emploi du temps au féminin. Entre liberté et égalité En se référant au seul temps plein comme bon modèle d'articulation, les promoteurs de l'égalité dans le cas français ont produit une norme d'activité exigeante, potentiellement disciminante pour les femmes... - Martine Buffier-Morel - 2007

La mobilisation du droit pour l'égalité des femmes et des hommes dans l'emploi Guide juridique comportant une analyse du droit pouvant être mobilisé afin de lutter contre les discriminations entre les hommes et les femmes dans l’emploi. - Michel MINE, juriste du travail - 2008

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