COMMUNIQUÉS  COMMANDER UN CAHIER  LETTRE DE DIFFUSION  PROPOSER UN ÉVÉNEMENT, UNE INITIATIVE  FORUMS 
Grand Lyon
AccueilSociétéDéveloppement durablePolitiquesMétropole
PolitiquesPolitiques
RechercheAide à la recherche
Recherche avancée / Archives
» Développement économique
Métropole compétitive
Gouvernance économique
Territoires
»Politique de la ville
»Habitat
»Eau
»Voirie
»Aménagement et urbanisme
»Ecologie urbaine
»Propreté
»Relations internationales
» Management public
Environnement complexe
Moyens et ressources
Besoins des usagers
»Finances locales
»Planification / Stratégie
»Foncier / Immobilier
»Communication institutionnelle

Vous êtes ici : Accueil > Politiques > Politiques > Développement économique > Besoins des usagers : Synthèses
Affichage de la ressource
 
 
Retour à la liste
 
« Jeunes et ville », la fracture générationnelle existe-t-elle aussi dans le monde du travail ?

Synthèse effectuée pour le Grand Lyon dans le cadre de la démarche marketing des services du Grand Lyon qui vise à adapter son offre de services aux besoins spécifiques des différentes catégories d’usagers et de citoyens. Le public "jeune" est le premier retenu.

Auteur : Catherine Panassier


Cette synthèse s’inscrit dans le cadre de la démarche marketing des services du Grand Lyon qui vise à adapter son offre de services aux besoins spécifiques des différentes catégories d’usagers et de citoyens. Le public « jeune » est le premier retenu et la réflexion sur ce public a été menée à travers trois séminaires organisés par la DGDU et la DPSA durant l’hiver 2007/2008.
Le sujet de cette synthèse concerne l’employabilité des jeunes, question qui a été pointée comme la problématique la plus criante de l’actuelle fracture générationnelle.
Le texte qui suit apporte des éléments de connaissance et de réflexion sur la relation des jeunes à l’emploi. Il interroge aussi ce qui caractérise le monde du travail dans une société d’individus soumise aux exigences de l’actuel marché économique mondialisé.


 

Sommaire
Introduction

I. Constat : une opinion plutôt sévère sur les jeunes d’aujourd’hui, pourtant à l’image de la société actuelle   ….………………………………….P. 6
1) Des jeunes incultes, incapables d’efforts, dénués de curiosité, d’envie d’apprendre et de bien faire et, pire encore, exigeants et prétentieux !
2) Les jeunes ne sont-ils pas à l’image du monde qu’ils connaissent depuis leur naissance ? 

II. Limiter la fracture générationnelle dans le monde du travail ou comment réconcilier les jeunes avec les employeurs ?  .................…P. 16
1) Croiser les attentes réciproques et entendre les suggestions
2) Le nécessaire rapprochement entre l’école et l’entreprise
3) Les formations en alternance plébiscitées
4) Parrains et tuteurs : des acteurs clés dans la formation et l’insertion professionnelle des jeunes

Conclusion………………………………………………………………………….P. 34

 


 



Téléchargements
> Jeunes_Travail_2008_01.pdf (pdf-175ko)
Fiche actualisée le : 04/06/2008
 
Fiche indéxée dans :
Société » Cohésion sociale »» Action sociale / Famille / Intergénération
Société » Cohésion sociale »» Vivre ensemble
Société » Vie économique »» Emploi et travail
Politiques » Management public »» Besoins des usagers
Metropole » Questions Stratégiques »» Débat sur les valeurs
Metropole » Questions Stratégiques »» Cohésion métropolitaine
Société » Dossiers »» Les jeunes et la ville
 
Version imprimable

Affichage de la ressource
  Connaître la métropole :
»Institutions (1)
»Initiatives (2)
 
 Partager la réflexion :
»Interviews (3)
»Rapports (1)
»Ouvrages (1)
 
 Comprendre :
»Synthèses (4)
»Gros plans (1)
 

Affichage de la ressource

   Aucun résultat


 QUI SOMMES-NOUS  AIDE  CONTACTS  MENTIONS LÉGALES  Grand Lyon