Comment favoriser efficacement l'ouverture et l'intégration au niveau de l'école ? En favorisant les échanges entre le monde économique et le monde de l'enseignement primaire... C'est l'idée qu'ont eue des entreprises et la Mairie de Lyon en fondant en 1990 la Fondation Entreprise Réussite scolaire. Dotée d'un capital de 25 millions de francs issus des donateurs, la fondation a pour mission principale de favoriser le rapprochement école-entreprise et l'innovation dans l'enseignement primaire.

Aujourd’hui, la fondation a plus de quinze ans et poursuit ses actions sur le terrain. Elle organise des séminaires, des groupes de travail et surtout soutient des projets-pilotes en lien avec la ville, les entreprises et l'éducation nationale. Une fois par an la Fondation Entreprise Réussite scolaire diffuse son programme aux écoles élémentaires et primaires. Par ce biais, elle propose aux enseignants des visites d'entreprises ou un partenariat technologique « classe-entreprise ». Un représentant d'entreprise et des groupes de travail mêlant des enseignants d'écoles différentes se réunissent pour développer un outil destiné à faire découvrir une technique ou un métier. D'autre fois ce sont des initiatives innovantes qui sont initiées. Dans une école du quartier de Mermoz dans le huitième arrondissement, le premier « espace accueil parents » a ainsi été créée. Autre champ de prédilection de la fondation : l'introduction des technologies de l'information et de la communication dans le milieu scolaire.

Remarques : La Fondation Entreprise Réussite Scolaire, propose aux enseignants des écoles primaires publiques et privées du Grand Lyon, un programme incluant :
 
- Des parcours de découverte des entreprises et des métiers de l’environnement : pour 2007-2008, nous aborderons particulièrement les métiers de l’eau, des déchets, des énergies, ainsi que les bâtiments et transports, dans une perspective de développement durable ;
- Un accompagnement professionnel des enseignants par un accès aux stages de formation dispensés dans les entreprises pour leur propre personnel, et par des échanges de savoir faire dans les domaines du management, de la communication, et des nouvelles technologies, qui intéressent particulièrement les directeurs d’écoles et les enseignants ;
- L’organisation d’« Echanges métiers » destinés à améliorer les relations entre le monde de l’entreprise et le monde de l’école par une meilleure compréhension mutuelle ;
- La mise en place de projets de partenariat école – entreprise en faveur de la réussite scolaire des enfants, une attention particulière étant réservée aux territoires d’éducation prioritaire.