Sommaire :

Avant-propos
1. Retour sur la notion de discrimination
« raciale »              p 2

2. Les freins à la lutte contre les discriminations
« raciales » p2

3. Initier la stratégie du changement                                      p 4
 3.1. Agir en amont de la discrimination pour la prévenir
 3.2. Agir sur les systèmes discriminants, en respectant des étapes-clés

4. Des actions spécifiques au domaine du logement              p 6
 4.1. Consolider et affiner le diagnostic territorial
 4.2. Former l’ensemble des acteurs
 4.3. Améliorer la transparence du marché du logement
 4.4. Des actions indirectes prévenant les discriminations ?

5. Des actions spécifiques au domaine de l’éducation         p 10
 5.1. Lever le déni entourant la question des discriminations en milieu  scolaire
 5.2. Lutter contre la ségrégation et les logiques discriminantes
 5.3. Se tourner vers une logique de « public », complémentaire de la logique  territoriale ?

6. Des actions spécifiques au domaine de l’emploi              p 12
 6.1. Consolider et affiner le diagnostic
 6.2. Sensibiliser et former les acteurs
 6.3. Rénover les procédures de recrutement et de gestion des ressources humaines
 6.4. Des actions indirectes favorisant l’intégration professionnelle des publics  concernés

Pour en savoir plus                                                               p 17