Dans la prolongation de précédentes journées d’études ayant eu lieu à l’IAE d’Aix-en Provence (1999), puis à Paris, au CNAM (2004) et à l’Essec (2006), cette rencontre vise à approfondir la connaissance des carrières professionnelles et des pratiques de gestion qui s’y rapportent.

Seront plus particulièrement abordées :

• la diversité des carrières selon les populations (hommes, femmes, cadres, non cadres, ouvriers, employés, techniciens...)
• la diversité des carrières selon les pays et les secteurs d’activité : comparaisons entre pays et entre secteurs dits "traditionnels" et "nouveaux secteurs d’activité" ;
• la diversité des objectifs et des modèles de gestion des carrières : comment s’articulent dans les entreprises gestion des compétences, gestion des performances et gestion des carrières ?