L’Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT), est un établissement public créé en 1973 financé par le ministère de l'Emploi et de la Solidarité et implanté aujourd’hui à Lyon. Elle est administrée par un conseil tripartite, comprenant les représentants des partenaires sociaux et de l’Etat, ainsi que des personnalités qualifiées.
L’ANACT fonctionne avec un réseau de 25 associations régionales (les ARACT). Ces structures, de droit privé, sont administrées de manière paritaire et financées par l'Etat (ANACT-DRTEFP) et les Régions. Elles participent à la définition et à la mise en œuvre du programme de l’ANACT sur l’ensemble du territoire.
Le réseau ANACT a pour vocation d’améliorer à la fois la situation des salariés et l’efficacité des entreprises. Il aide les entreprises et les autres organisations à développer des projets innovants touchant au travail et à son organisation.
Il privilégie dans ses missions la participation de tous les acteurs de l’entreprise (direction, encadrement, salariés).

Le programme d'activité du réseau ANACT est défini dans un contrat de progrès signé avec l’Etat.
Le dernier contrat en date du 20 Janvier 2004 fixe les grandes orientations de l’activité du réseau pour les années 2004-2008, selon 4 thèmes prioritaires : la gestion des âges tout au long de la vie ; la promotion de la santé au travail et la prévention des risques professionnels ; le développement des démarches liant organisation, compétences et qualifications ; les démarches intégrant changement technique et organisationnel.


Les modes d'action du réseau ANACT sont variés …
Il peut s’agir d’interventions courtes destinées aux PME (pour répondre à des problèmes d’organisation et de conditions de travail, relevant par exemple de l’ergonomie, de l’intégration ou de l’évolution des TIC, de l’appropriation de nouveaux outils …).

Les ARACT proposent aussi des accompagnements d’entreprises, par l’apport d’outils et de méthodes pour la conduite de projet, le suivi de groupes de travail (aide à la rédaction de cahiers des charges, évaluation des démarches de changement…) afin d’expérimenter des projets sur une longue durée puis d’évaluer leur impact.
Elles réalisent des actions collectives territoriales, de branches ou interprofessionnelles destinées aux petites et très petites entreprises, des études, et des formations conçues pour les acteurs de l’entreprise et les intervenants extérieurs (consultants, acteurs de la prévention, etc…), proposées pour mieux transférer connaissances et méthodologie.
Le Réseau ANACT travaille en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels des entreprises dans le domaine de l’emploi et de la formation professionnelle.
Outre les missions de formation, d’évaluation, d’organisation de colloques, réalisées dans le cadre du réseau, l’ANACT publie également la revue mensuelle « Travail et changements ».

L’ANACT en chiffres…
270 salariés dont 170 intervenants spécialistes de la conduite du changement concerté.
80 salariés au siège (Lyon)
Un budget consolidé de l'ordre de 26 millions d'euros
1100 interventions en entreprises et 110 manifestations par an (colloques, débats, présentation de cas d'entreprises)...

Par ailleurs, l’ARACT Rhône-Alpes est portée par ARAVIS (Agence Rhône-Alpes pour la Valorisation de l'Innovation Sociale et l'Amélioration des Conditions de Travail). (Cf. fiche distincte).