Coordonner les politiques de l’emploi et de la formation professionnelle
Suite à la loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005 (« loi Borloo »), la ville de Lyon a porté sa candidature pour la création d’une Maison De l’Emploi et de la Formation (MDEF). Cette maison regroupe l’Etat, l’ASSEDIC Vallées du Rhône et de la Loire, l’ANPE et la ville de Lyon. Le Conseil général et le Conseil régional pourront également être membres constitutifs à leur demande. La MDEF devrait à terme associer de nombreux partenaires comme l’Association nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes (AFPA), la Mission Locale Jeunes de Lyon, la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI), la Chambre des Métiers et de l’Artisanat (CMA) et les 80 structures d’insertion et d’emploi travaillant avec le PLIE* de Lyon, la liste n’étant pas exhaustive. La MDEF a pour objectif de mieux coordonner l’action de ces partenaires et de faire converger les politiques publiques de l’emploi et de la formation professionnelle sur son territoire. Elle permettra de gagner en visibilité et de simplifier les démarches des usagers notamment à travers le Dossier Unique du Demandeur d’Emploi (DUDE).
Mailler les structures existantes sur le territoire de la ville de Lyon
La future MDEF couvrira la ville de Lyon, soit 9 arrondissements. Elle s’appuiera sur les locaux existants des antennes et agences des partenaires (agences locales pour l’emploi, Antennes Assedic, PLIE,…), sur la création d’un siège situé à l’Atrium Part Dieu (où seront installées une agence ANPE et une agence Assedic) et trois pôles de services dans des quartiers prioritaires de la ville de Lyon (Duchère, Gerland, 8ème arrondissement). Les structures nouvelles doivent voir le jour avant janvier 2007. Le portage de la MDEF sera assuré par l’association ALLIES, l’outil de mise en œuvre de la politique de l’emploi et d’insertion de la ville de Lyon.
Trois domaines d’actions prioritaires
Conformément à la loi, la MDEF de Lyon entend agir dans les trois domaines suivants :
1. « Observation, anticipation et adaptation aux besoins du territoire » avec la mise en place d’un observatoire permanent au service de la construction de stratégies transversales et territorialisées.
2. « Accès et retour à l’emploi » avec l’amélioration de l’accueil, de l’information et de l’accompagnement des usagers (portail unique de la MDEF, ouverture de cyber-espace…), la diversification des techniques de recrutement pour favoriser l’accès et le retour à l’emploi (méthode de recrutement par simulation, forum permanent des métiers, lutte contre les discriminations, clauses d’insertion sur les marchés publics), et enfin le renfort de l’ingénierie de formation.
3. « Développement de l’emploi et de la création d’entreprise » avec des actions en lien avec l’artisanat (Chambre des Métiers), l’assistance aux PME sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, l’accompagnement de la création d’activité notamment auprès des publics les plus exclus.
*Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi est une plate forme de coordination des acteurs économiques, sociaux et institutionnels mettant en place des parcours individualisés d’insertion et d’accès à l’emploi au bénéfice d’un public ciblé. Il est géré par l’association ALLIES qui est, avec la Mission Locale, l’outil de mise en œuvre de la politique d’emploi et d’insertion de la ville de Lyon.
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